1.直属 G&W GROUP 社长室管理。 2.此岗位为社长直辖储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。 3.在法务部，财务部，人事部，企画部、不动产部、媒体部、旅游部、客服部等部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，完成各自岗位的工作任务。 4.轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 5.根据公司战略规划，独立完成针对特定课题的方案企划与落地执行。 6.结合公司所处行业，关注、研究、把握企业发展趋势，助力公司发展。