免费+带薪技术研修,先签订劳动合同IT无基础OK正社员招聘

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东华币
发表于 2020-4-12 15:05:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 华缘网-エデン 于 2020-4-12 10:18 编辑


免费+带薪技术研修,先签订劳动合同,办签证后研修-IT无基础OK正社员招聘
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特点
A先签订终身雇佣的正社员劳动合同,办签证,之后免费+带薪技术研修,研修最长3个月。员工可持股(和华为类似),持股到达一定数字可升为执行役員。
B用一个最效率的方式获得饭碗(IT),之后有充足时间和剩余去学习和做感兴趣的事情(唯美,舞蹈),一边丰富生活一边发展和形成自己的事业(员工持股,副业支援与指导)
C逐渐完善和完美劳动环境(模仿谷歌内),评价模式(采用外资企业的结果主义,客观数字评价),工作模式(完全集中效率式,最长2小时一节设定,集中完成一个任务)


◆非派遣公司,主要从事自社媒体开发与外包大型案件的式样设计,确定,编程,测试,运用,维护。
◆勤务可选择在新宿自社本部(占地100多平)或者外包大手企业内直行直归
自社的场合每个人配备电脑1台windows,1台imac,hp27寸显示屏1台。
其他macbook以及其他型号操作系统电脑,ipad,各种电话机各型号测试公用
高动画处理功能的外星人电脑和高显示度显示屏公用
◆私服出勤ok
汉服,白大褂有,可当制服
◆采用签约为终身雇佣无期限的正社员,公司全员正社员,没有有期限的契约社员或者临时工。
◆同一集团的IT以外行业公司有,股份不外流的原则上,劳动者生涯考虑可以移籍到本集团的其他公司


内容
◆对象:
专业不限,无基础OK
日语不会OK(英语会),都不会的场合可以参与应聘,但是采用率低,要有其他个性和闪光点
年龄:(无基础出发的原因)
女性25岁以下,男性 28岁以下的应届,非应届,或者2021,2022年预定毕业的在日外国人OK
居住地区:日本(中国国内不可)
国籍不限定

◆优遇
因公司今后新事业投资方向上,对唯美,汉服,舞蹈(爵士乐,民族舞蹈),乐器,美术,体育运动(过去为运动员),瑜伽教师等优先录取。
公司今后有增加投资医美,模特,音美培训班,竞技运动体能提高塑形(类似rezap的事业,包含各种瑜伽以及非常规的训练)等。劳动者今后生涯上也可简直或者转向以上事业。

◆工作时间(每月可选择)
09:00- 17:00
13:00- 20:00
15:00-22:00
(休息1h+两个15分钟茶点)

◆勤务地址:
新宿步行5分钟大楼内

◆薪资: 年薪制度(年14次发薪水),初年度350-400万之间
奖金一年两次,最低各一个月,上限各四个月
研修期每个月给予25万日元(含交通费)
年金保险企业给支付一半

◆涨薪:
固定涨薪半年2万~
能力上涨评价涨薪平均每半年涨一次,每个月基本给+5万无持股份的场合一年后最低年收入450万,最高700万,三年后平均年收入650万,公司内非执行役員无持股份最高年收入1500万
资格取得涨薪并且给与报考费,涨薪如下(可叠加):
ITパスポート          每个月基本给+2万
IT基本情报技术者  每个月基本给+5万
IT高级情报技术者  每个月基本给+10万
(晚上,周末公司有名师讲解资格考试对策的课,只要上课取得的可能很高)

◆升职
固定三年后评价升职方向为业务经理或者技术总监,优秀者可提前升值,1年升值的场合有。
升值后有职位给,每月+8~20万,连动奖金

◆福利:‬
海外旅行1次, 小型季节活动例如赏樱花,BBQ等。忘年会有,抽奖红包,最大可抽到50万的红包。
员工持股份OK(根据入社年数有上限,入社初年1年后可持股1000股,每股1000日元)
副业支援,副业可,借金可,只要有梦想会有指导如何发展一个事业
有宿舍,每个月房费5000-2万不等(研修期过后入居)
无食堂,但是中午会准备好很多外卖,可供免费饮食,各种茶水,饮料机有。
结果评价优秀者可以或者在宅勤务日数和减少拘束的劳动时间,例如短时间能够创造保准的利益结果的话没必要每天上班7小时,而且可以在家上班。但是减少后结果下降的场合需要再次回去公司上班。
自社设有集中隔间,可以一个人在里面不受任何干扰集中完成一个任务(最长2h一节)

◆采用后有培训,可试听
费用:免费,报销交通费(疫情阶段在线授课无交通费)
(不就职或者不采用的场合也可以参加培训,但是是B预备班,采用的场合是A正式班)
◆入社流程

1 应聘申请与本人确认(加微信:christina07100710,加好友注明:采用)

※必须是应聘本人直接加微信联系,让他人代替或者给朋友问的场合因没有自主性的缘故直接不采用。中国国籍以外的应聘者介于中文看不懂的缘故可以让中国人代替应聘(需会日文一般会话,例如马来西亚人等)

2 基本事项的确认,与履历书审查
3 2合格的场合,确定面试时间(视频,1次,根据个人状况有2次的场合)
4 3合格的场合发给内定书
5签订劳动合同
6技术研修(1-3个月,最长3个月)
7配属确定
※技术研修1个月的场合从应聘申请到实际上班工作全过程不到2个月,速决。

应聘
详细咨询,应聘申请与本人确认(加微信:christina07100710,加好友注明:采用)

使用高级模式(可批量传图、插入视频等)
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