知名公司招聘正社员HR 经理

各位好，我们正在为一家行业领先的知名教育公司寻找HR负责人，该人选将帮助公司建立并完善人力资源管理体系并负责日常各项业务管理。 正社员职位，薪资福利完善，优秀人选薪资可再谈。 该职位优先看有名企工作背景人选。精通人力资源各业务板块，擅长体系搭建与优化者加分。 核心职责： 1 制定、实施并优化贴合日本市场的人力资源政策及流程，确保符合当地劳动法规，且与公司全球人力资源标准保持一致。 2 主导全流程招聘工作，包括人才 Mapping、面试协调、offer 谈判及入职引导，为各业务职能吸引并留存顶尖专业人才。 3 设计并管理员工培训与发展体系，识别团队技能差距，落地相关举措以提升团队能力及员工职业发展空间。 4 统筹绩效管理体系，涵盖目标设定、绩效评估及反馈机制，激励员工积极性，提升团队整体绩效。 5 高效管理员工关系，处理职场相关问题及员工咨询，营造积极包容的工作氛围。 6 负责薪酬福利体系的运营管理，确保其在日本市场的竞争力，并精准执行薪资核算相关流程。 7 与全球人力资源团队协作，分享最佳实践，对齐人力资源战略，支持跨境人才流动及整合工作。 任职要求 1 日本知名大学硕士及以上学历者优先考虑。 2 中日双语流利（书面 + 口语），具备出色的双语沟通与谈判能力，能高效对接中日双方团队及员工。 3 5 年以上全面的人力资源管理经验，深入理解招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块运作。 4 有上市公司工作经验者优先；具备教育行业或跨国企业工作背景者将予以加分。 熟悉日本劳动法律法规，具备强烈的合规意识和风险管理意识。 具备出色的项目管理能力，能独立推动人力资源体系搭建及流程优化项目。 积极主动、结果导向，能在快节奏、跨文化的工作环境中高效开展工作。