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日本调查显示 想做副业的新员工占比接近6成

2018-6-24 09:36| 查看: 4016| 评论: 0

根据产业效率大学总结的2018年“新员工的公司生活调查”显示,关于“如果公司有副业的制度,是否想利用“的问题,回答“想利用”“可选的话想利用”的加起来超过半数达到了56.6%。同样想利用的制度,电话工作为65.8%,错峰上班为79.9%。

在工作方式改革受到关注的过程中,可以看出对新员工的工作方式的多样需求。

一方面对工作方式的关心集中,另一方面也有对老后收入的养老金制度的不安。预计现役世代和养老金领取世代的比例在2025年变成2比1。在这样的背景下,作为老后的收入,是否期待将来可支付的公共养老金的问题,“不期待”“可选的话不期待”的回答加起来,达到62.2%。

在新员工的目标职位和地位的问题上,可以看出女性的上升意向。在这次调查中,以课长以上为目标的女性为41.1%,自2000年度以后首次超过了4成。特别是课长级别比上一年度增加了8.2个百分点,达到了15.6%,在2000年以后成为最高点。

另外,对于很多新员工使用的免费对话软件“LINE”等的信息应用软件的业务使用上,“想使用”的占50.7%,“不想使用”的占49.3%,意见也有所分歧。

此次是以该大学开办的新职员研讨会的参加者共109家公司的445人为对象,于3月29日至4月11日进行的书面问卷调查。从全体人员得到了有效的回答。




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