給料が上がらない理由
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給料が上がらない・・・なんてことに悩んでいたりしないでしょうか。
仕事にやりがいがあれば給料なんて関係ない！と強く話す人もいますが、生活が成り立つの困難なほど低い給料ではそんなことも言ってられないでしょう。
そこで本日は給料が上がらない理由をご紹介しますので、あなたに当てはまる理由や原因がないかどうか確認しながらぜひ最後までご覧ください。
給料が上がらない理由会社や所属部署の業績不振
給料が上がらない理由として、会社の業績不振が挙げられるでしょう。あなたは会社の利益や所属部署の利益をどれほど把握しているでしょうか。
会社として業績が伸びていなければ、人件費を上げるわけにはいきませんので、給料が上がる可能性が低くなります。
特定の人の給料が上がるなら他の人の給料を下げないと会社としてはバランスが取れなくなり経営がおかしくなってしまいます。
給料が上げられるような業績がある、または同僚の給料が上がっているのに自分だけが上がらないというならば、自分自身の問題になりますので、対処しようがあります。
なので、まずは、前提として給料が上げられる会社なのかを判断してみましょう。
給料が上がらないという人は大抵自己中心的に物事を考える人が多くいるものです。
ストレートに表現してしまえば、会社や上司からは評価されていないのに、自分では仕事ができると勘違いしている人です。
そのような人は給料が上がらずに会社や上司の不満ばかり口にしている傾向にあります。
給料を上げたいのなら、会社や上司の不満を口にしないようにしてみてはいかがでしょうか。
「こんなにがんばって仕事をしているのに」というのは、あくまでも自己評価です。
そのがんばりによって、どんな成果が得られているかが肝心なのです。
その点の自己評価が甘く、しかし実際には目立った成績を上げられていない。それを上司や会社は客観的に評価しますから、どうしても自己評価よりも点数はカラくなります。
自分自身の評価と、会社や上司からの評価が一致しないといつまでたっても不満だけ溜まってしまうことになり、結果として給料は上がらなくなります。
給料は上げたいが、具体的にどうやったら給料が上がるのかを知らない人もたくさんいることでしょう。
例えば、業績なのかマネージメント能力なのか、単純なスキルなのかなどその評価はいろいろとあります。
会社から評価されないような事を一生懸命頑張っていたとしても、給料が上がることはありません。
まずは、どのような事をすれば給料が上がるのかを理解して行動に移す必要があります。
給料が上がると言っても様々な要素がありますので、自分の会社ではどうすれば給料が上がるのかを理解してください。
それを知れば給料が上がらない理由も明確になりますし、上げる為には何をすれば良いかが具体的に見えてきます。
見えたら、後はやるのかやらないのかだけになります。
やれば給料が上がるし、やらなければ給料は上がりません。
シンプルに考えれば給料を上げるためのコツを掴むことができるようになります。
「アベノミクス効果によって、景気が上向いてきている」という情報がある一方、「まだまだ不景気」という情報もあります。
おそらく、それはどちらも間違ってはいないのでしょう。
アベノミクスの恩恵を受けて、業績をアップさせている会社は、確かに存在します。
しかし、それはまだ限定的と言っていいでしょう。
業界によっても大きく違いますし、また、同じ業界内でも会社によって景気・不景気の差がかなりあるというのが、現状なのです。
ですから、「業界の景気もよくなっているはずだし、自分もいっしょうけんめい仕事をしているのに、なぜ給料が上がらないのか」と思っている人は、ぜひ「自社の業績動向」をチェックしてみましょう。
「今もなお、自社は不景気」というのが、給料の上がらない理由かもしれません。
「自社の景気動向をチェックしてみたら、業績はかなり向上していることがわかった。なのに、給料はまったく上がっていない。どうして？」と首をかしげる人もいるにちがいありません。
その場合は、次のような理由が考えられます。
確かに業界の景気はよくなりましたし、自社の利益も確実に向上していて、会社は儲かっている。
しかし、経営陣が、ふたたび不景気になることを想定し、将来への蓄えを最優先と考えている。
できるだけ会社の資産を増やすのが、現時点での会社の方針だ。
そのため、利益が社員に還元され、給料がアップするということにはなっていない、というようなものです。
つまり、ひとことで言えば給料が上がらないのは「それが会社の方針」という理由ということになります。
いかがでしょうか。
あなたの給料が上がらない理由は、その環境や個人の問題によることが一般的です。
もし給料が上がらないことに不満を感じていたり、仕事に対するやる気・モチベーションが上がらないのならとことん原因を探ってみることをオススメします。
原因や理由が分からずガムシャラに対処するよりも、問題点がわかった上で行動するほうが解決もスムーズになるものです。
給料の低さが原因で仕事辞めたいと感じる前に、できる限りのことをやっておくべきでしょう。
そのほうがすんなり次のステップにいきやすくなるはずです。
また、もしあなたの仕事が上手くいっていなかったり、職場での悩みがあるのであれば「仕事ができない人の9つの特徴とその対処法」もあわせて読んでみましょう。
きっと今までの悩みや問題が一瞬で解決できるキッカケをつかむことができるはずですよ。
