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从毕业进公司到退休,哪家日企能给你的总薪水最多?

2018-12-5 19:10| 查看: 235| 评论: 0|来自: 和风日本留学

羡慕之后我们唯一能做的就是加倍努力,让自己的选择的日企“榜上有名”


不论在哪个国家,人们挑选工作一定会看薪酬。而在日本,求职者除了看“月給(月薪)”这种在招聘页面就写明的,还会参考“生涯給料”这一数据。


从毕业进公司到退休,哪家日企能给你的总薪水最多?


“生涯給料”,即一个人从新卒(22歳)进入公司直到正常退休(60歳),在这家公司取得的全部收入。由于每家日企薪酬涨幅不同,不能以新卒月薪“论高低”;另外,夏季冬季年终奖、各类补贴加起来也不是小数目。因此计算生涯給料更能反映一家公司的福利待遇水平。


从毕业进公司到退休,哪家日企能给你的总薪水最多?


△雇佣形态与性别,对生涯給料影响很大

今天的数据,来自东洋经济新闻『会社四季報』登载的社员超过20人、公开过平均薪金的3232家日企,并参考各公司最近一期的股票报告书公开数据、厚生劳动省调查公布的「平成29年賃金構造基本統計調査」中的“薪金額”(所定内給与+賞与)。

另外,表中公司名称后加「*」的,数据取自旗下主要子公司。因此该榜单排名为理论上的推测,仅供参考。


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“生涯給料”排名第一的为M&A capital partners,总计12億8890万円,第二名为キーエンス基恩士,8億3636万円。虽然说这一数据是理论上的,但也远超其他上榜企业。


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第三位的strike(7億1041万円)与第四位的GCA(5億9780万円),也和第一位一样同属于企业并购中介公司,并持续处于高位。看来这一行在日本“钱途无限”,显然是毋庸置疑的了。


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另一方面,五大商社均位列前二十之内,凸显了商社在待遇上的魅力,相信这也是它们就职人气旺盛的原因之一。


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纵观本次榜单,前五百名上榜企业平均生涯給料为2億2052万円,相较去年的2億1803万円有了些许增加,可见日本经济形势愈加好转。


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而本次生涯給料超过3亿日元的企业,拥有189家,比去年多出21家。


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在看完“别人家”的公司、感受到有钱的人的世界之后,我们回到现实。面对这一榜单,日本网民争议还是不小的,比如:


从毕业进公司到退休,哪家日企能给你的总薪水最多?


有钱人越来越多终究是件好事。不过,比起有钱人越来越有钱,还是穷人越来越少更加让人开心。


从毕业进公司到退休,哪家日企能给你的总薪水最多?


我就有话直说了。这些公司有多少是真正实行终身雇佣的???特别是IT企业...

毕竟有人的地方就有江湖,谈钱的地方就有争端。每个人财富均等是不现实的,羡慕之后我们唯一能做的就是加倍努力,让自己的选择的日企“榜上有名”了~

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